“Ponemos al mundo de vacaciones” es nuestra misión, y un movimiento.Estamos avanzando, y estás invitado a venir.
En Travel + Leisure Co., poner el mundo de vacaciones es más que una misión. Es nuestra forma de trabajar. Es preocuparse por los compañeros asociados y los viajeros de todo el mundo. Es divertirse celebrando juntos y hacer realidad los sueños de viajar. Es ver oportunidades para crecer y brillar dentro de nuestra empresa. Y está teniendo un impacto duradero en nuestro negocio, clientes y comunidades. Estamos dando forma al futuro de los viajes y te invitamos a que nos acompañes
La diversidad está en el corazón de nuestra cultura en Travel + Leisure Co. Nuestros grupos de recursos de diversidad (GRD) están impulsados por asociados y refuerzan nuestra cultura empresarial única y nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad. La misión de cada DRG es hacer crecer y desarrollar el talento en todos los géneros, habilidades, razas y etnias.
El programa de filantropía de Travel + Leisure Co. divide nuestros esfuerzos entre donaciones corporativas, donaciones en persona y donaciones en el lugar de trabajo de los asociados. Algunos ejemplos de esto incluyen:
Descubra cómo es trabajar en Travel + Leisure Co. a través de la lente de nuestros asociados.
Desde historias de empleados hasta momentos significativos, explore lo que nos inspira a poner el mundo de vacaciones.
Los asociados de Travel + Leisure a menudo hablan de su capacidad para crear experiencias memorables para otros mientras hacen lo mismo para ellos mismos. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno que sea afectuoso y divertido, al tiempo que brindamos a los asociados oportunidades y una sensación de logro.
Travel + Leisure Co. es la empresa de viajes de ocio y membresía líder en el mundo. Creemos en ayudar a las personas a dar vida a sus vacaciones a través de nuestra cartera de casi 20 marcas de resorts, clubes de viajes y viajes de estilo de vida. Nuestros negocios de tiempo compartido e intercambio de vacaciones se encuentran entre los más reconocidos y expansivos del mundo. Desde clubes de viajes por suscripción hasta propiedad vacacional, tenemos una ventaja de viajes de placer para todos.
Si bien valoramos la comunicación y la interacción en persona, también hemos visto el impacto positivo que el trabajo remoto ha tenido para los asociados con funciones corporativas durante el transcurso de la pandemia. Nuestras operaciones corporativas ahora reflejan un modelo de trabajo híbrido – tres días en la oficina y dos días en casa.
Además, algunos de nuestros roles en el centro de contacto ofrecen oportunidades completamente remotas. Consulte la descripción específica del trabajo para ver los detalles sobre el trabajo remoto relevante para cada función.
Tenemos un historial probado de desarrollo y promoción del talento. Todos los asociados pueden seguir creciendo en su carrera a través de programas internos que son completamente gratuitos, que incluyen:
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